医疗期满后直接与员工解除劳动合同是违法的？

在规定的医疗期满后，如果劳动者不能从事原工作，用人单位除非是与员工协商一致解除劳动合同，否则不能直接与员工解除劳动合同。必须是在另行为劳动者安排工作，劳动者仍然不能从事后，才能与劳动者解除劳动合同。