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员工:公司故意降薪却不辞退,先离职再劳动仲裁?切记不要上套!
原创
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2022-03-11发布
有时候公司为了变相辞退员工,直接采用调岗降薪的方式,并且忽悠员工:“在职期间是不能申请劳动仲裁,必须辞职后才可以”,我们千万要搞清楚,并且这样去有效应对!
劳动争议仲裁操作流程,维护自己的劳动权益不犯难!
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老板:签的是劳务合同,不受劳动法管!员工:还好我懂这样应对!
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