女子刚入职就怀孕，月薪1.4万降至4千5天后被开除，法院：赔20万

近日，浙江桐庐。朱女士应聘成为了某公司人力资源部经理，基本工资为1.4万元/月。朱女士入职后不久便怀孕了，朱女士因羊水过少、妊娠合并贫血等原因住院治疗，朱女士想请1周的病假，但未获批准。几日后，公司便将其岗位调整为了行政助理，月薪也由1.4万元降低到了只有4千元。5天后，公司又以旷工为由，决定与朱女士解除劳动关系。