管理的核心：管人还是管事？目标还是责任？10分钟讲透极简管理学

如果只看一本管理书，我推荐刘澜老师的《极简管理学》。 管理和领导这两个概念很容易混淆，也有很多交叉的地方。为了便于分析，我们先做一个粗暴的定义，可能不准确，但是有助于我们理解。 我们不妨认为，领导是创造和引领目标，管理是实现目标。 基于以上的认识，我们再来展开下面的讨论。# 我们通常认为，管理，管的是人和事，事情是由人做的，所以管理的核心应该是人。 还有一些观点认为，管理的核心是责任、目标或者决策等等。 这些理解都很有道理，但我更喜欢刘澜老师的说法，他说管理管的是关系。 如果要把管理的核心简化成一个，有道君认为管理的核心是关系。