两个副科长的故事告诉你：能不能提拔，这点很重要

在我5年的机关工作经历当中，有两个副科长的故事让我印象深刻。如果你是草根，不想一直当老黄牛，还想提拔得快、提拔得顺，不仅要保质保量把工作完成，更要想想如何让这个工作干得更出彩，注意一些方式方法，让领导看见，比如在最关键的节点向领导汇报，让他知道你工作的进度，你在干什么，你的亮点在哪里。 同时还要懂得把力用在刀刃上，不要让太多无关的人和事牵扯精力，更不要为他人做嫁衣。对于同事推来的一些工作，如果不是份内的事情，可以采取一些委婉的话语予以拒绝，让他们知道你的底线在哪里。 当然，如果能培养出一个独一无二的核心竞争力，那就更好了。 实在不懂得怎么巧干，也没有核心竞争力，也不打紧，像老黄牛副科那样苦干，碰到一个好领导的话，也有可能提拔。