高皓：避免家族战争，需要有共同的理念以及管理冲突

首先，我们要分析导致家族战争的因素。其次，我们要看家族战争会造成什么后果，给企业经营和家庭和谐带来哪些影响。第三，我们应该采取哪些办法来避免这些问题以及可能造成的伤害。 有几个关键点需要重视：第一，家族是否拥有共同的理念、愿景和价值观。在双汇案例中，一代、二代及高管各自的梦想都不相同，甚至差异很大，这导致了根本性的冲突。 第二，每个家庭都会出现矛盾和冲突，这是很正常的。但最关键的是要学会与冲突共存，或者说管理冲突。当然，我们一定要清楚，冲突是无法被解决的，也是难以根除的。 第三，企业的逻辑是理性，而家族的逻辑是感性，因此，在家族中一定要学会妥协。家族成员要把家庭和谐和家族分裂这两者的后果进行权衡，找到底线和红线。我的建议是，不管是强势一代，还是冲劲二代，都要学会在某一点达到妥协。