当前,家族企业传承中引入职业经理人是大势所趋。例如美的集团董事长方洪波就是领军型非家族职业经理人。马云退休之际选择的也是职业经理人张勇,而不是家族成员。 “现代管理学之父”德鲁克曾指出:家族企业要能实现生存和有效运作,高管层中无论有多少位家族成员,也无论他们有多么出色,也至少要有一位非家族成员。他提出要借助职业经理人优化决策结构,使家族企业变得更加敏捷、有创新活力。