紧张-让组织永不懈怠，富有战斗力。如何让组织保持紧张的临战的状态，我认为有五个方面，一是要有生存危机意识；二是来自挑战性的绩效目标的设定；三是来自内部要有竞争淘汰机制；四是来自组织内部比学赶帮的气氛；五是来自于赏罚分明、高标准严要求和问责机制。#军政大学校训#团结、紧张、严肃、活泼
