签劳务合同就不是劳动关系？法律可不是这么说的，信了你就亏大了

今天看到一个普法的视频，视频告诉大家，11月起，老板就可以不用跟员工签订劳动合同了，只需要签一个劳务合同，约定工作内容，支付劳动报酬就可以了。这样就可以避免缴纳社保，辞退了也不用赔钱，公司不仅节约了成本，还降低了法律风险，可谓是好处多多。 不签劳动合同就签个劳务合同，就能避免很多法律问题吗？这简直是胡言乱语。不知道哪里来的自信。作为专注于劳动法的律师，我觉得有必要告诉大家真相是什么。