劳动法不属于民法典，劳动争议先去仲裁！不服，再起诉！欠工资？

民法典不包括劳动法，民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系，而劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者不是平等主体，因此，不能把劳动法编入民法典。两个法律解决纠纷的办法也是不一样的。民事纠纷可以直接到法院起诉。而劳动纠纷，必须要先经过劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。在法律上，这叫：劳动争议仲裁程序前置。