体制内和外的差距就是45岁挣不到两千万基本就废了 现在还来得及

我们这一代人，只要不是在体制内工作的，不仅说是在一个公司干一辈子是不可能的，甚至连工作到45岁都很难了，因为体质外的职场工作，只要你没当上高管（高管的意思是VP以上，总监不是高管），有效工作年龄基本也就到45岁。 实际上到了35岁以后，如果你不是高管或者有非常好的专业技术技能，其实换个好点工作就已经很困难了，因为没有任何公司会去培养一个35岁的人，你的领导可能比你年龄还小。工资高，体力差，整个职场性价比确实就已经很低了。人到了35岁以后的跳槽，非高管序列的，也基本上不会再涨薪了，就算涨也是象征性涨一下，甚至大量是降薪跳槽的，这种见过田铎了。尤其是从BAT往外跳的，因为之前的工作因为各种原因已经没法干了，工资也太高了，别的公司根本兜不住，降一半的都很正常。 这基本上就只有一种安全的解决方法，任何打工的解决方法都是缓兵之计，都是不彻底的，只有一种安全的解决方法，就是·