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【手机实拍教学】路边遇到两头牛,想拍?但是怎么拍?

原创3.7万次播放2021-10-06发布

【光影留情】手机拍摄教程
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381次播放前天15:41
0次播放3天前
初入单位的新入小伙因能力出众而被一帮中层老油条记恨,最终被迫离职,看完他们的手段,我心想,优秀是好事,但不懂收敛则会酿成大祸…… 单位新进一小伙,985研究生,年富力强、能力出众还踏实,深得领导青睐,有重要的场合都带着出席,有上级领导来检查工作领导也给介绍。 但小伙子毕竟年轻,路走得太顺就有点儿飘了。他火箭般的提拔速度让不少人眼红,尤其几个中层,有了深深的危机感,决定合伙搞他。 这几个人联合起来,给他人前人后的捧,小伙飘的更厉害了,感觉自己意气风发,年少有为;又给领导吹风,说小伙子有冲劲儿有能力,可以委以重任。 正好,赶上有一项省里派下来的任务,集体推荐小伙子去担任负责人的工作。领导心理也明白,小伙子根基不稳,下面人心涣散,任务十有八九会失败。 可他又不能拒绝,临阵换将是兵家大忌,影响大家的士气。而且换了又打击小伙的自信,指不定闹出什么幺蛾子来。左右为难之下,还是选择了小伙,只希望他能挑起重任。 但事与愿违,小伙子哪儿知道这任务是个大坑,还以为真是只有自己才能搞定,就信心满满地接下来。领导本来还想嘱咐他两句,没想他根本听不进去,自己就按自己的想法往前冲,铆足了劲要做出成绩。 这个任务需要多个部门的配合,这几个中层表面上全力支持年轻人工作,暗地里鼓动别人拆台不配合,还跟小伙子说你不用有什么顾虑,要勇于打破沉疴痼疾,大胆干就行了。 年轻人信以为真,结果一下子就踩错了点儿、惹出事来,领导给他踩刹车,他还不服气。背后几个中层煽风点火,居然在一个场合和领导吵了一架,还写信给组织部说领导思想陈旧、不够大胆创新。 结果不出领导所料,上面下来调查,底下没有一个人说他好,最后当然是打入冷宫+降职,过了半年实在混不下去灰溜溜走了。 即使这样,他还不明白是那几个中层做的手脚,还觉得那些人是好人,就是领导无能。走的时候,那几个中层还特意给他送行,兄弟长兄弟短的叫,这哥们儿还很感动,死都不知道谁在背后捅的刀子。 #人情世故#职场#体制内#思维认知
0次播放3天前