和你说啊,老板也是普通人,看到你记笔记,听到你的整改方案和反馈结果时间,老板虽然心里可能还是不高兴,但他心里会对你重新有个判断。 老板会想:这个家伙虽然事情做错了,但人还挺机灵,而且有态度,肯改正,尤其情绪很稳定。哎,尤其是你三天后的反馈要是很给力,让老板更了解你,你可能会因祸得福。 总结一下: 被老板批评,你首先要判断原因;然后老板批评你的时候,你通过记笔记等方式表达了你接受批评的诚恳态度;最后一个步骤是提出解决方案和主动给老板反馈结果的时间。