打开App

封面图

打开西瓜视频，看完整高清内容

1.3万粉丝1540视频

关注

纯铜龙摆件新中式龙摆件全铜生肖龙单龙戏珠龙行天下彩绘青龙摆件

182次播放2021-09-30发布

相关推荐

评论 0

双倍打卡 #冬天就要这样玩 #圣诞舞蹈跳起来

双倍打卡 #冬天就要这样玩 #圣诞舞蹈跳起来

0次播放4天前

要高价彩礼和不要彩礼的女人最大的区别是什么

要高价彩礼和不要彩礼的女人最大的区别是什么

290次播放3天前

#农村幽默风趣的段子 #小品这样演大家都爱看，笑死人了 #乡村剧情段子农村趣事

#农村幽默风趣的段子 #小品这样演大家都爱看，笑死人了 #乡村剧情段子农村趣事

68次播放3天前

#香果追剧 #剑影江湖

#香果追剧 #剑影江湖

0次播放4天前

冬至福至希望这个冬天有爱有温暖# 生活百般滋味# 愿世间多美好 # 愿所有期盼如约而至 ☕️

冬至福至希望这个冬天有爱有温暖# 生活百般滋味# 愿世间多美好 # 愿所有期盼如约而至 ☕️

10次播放4天前

#广西 #防城港

#广西 #防城港

29次播放4天前

初中化学老师自制丁烷脉冲炮初中化学老师自制丁烷脉冲炮水桶喷火舌科技感十足

初中化学老师自制丁烷脉冲炮初中化学老师自制丁烷脉冲炮水桶喷火舌科技感十足

173次播放3天前

#广结善缘 #善语结善缘 #愿所有幸运不期而遇

#广结善缘 #善语结善缘 #愿所有幸运不期而遇

733次播放前天10:45

龙虎清老电影

龙虎清老电影

1188次播放前天05:37

力所能及的事情做，在我这里你就是很棒的了。我不会拿豆豆和其他任何孩子比，但我会和以前的她比，她比以前好了，这就是最好的。就好像孩子也从未把父母拿去和别的父母做比较，一样的道理。#豆豆的康复生活

力所能及的事情做，在我这里你就是很棒的了。我不会拿豆豆和其他任何孩子比，但我会和以前的她比，她比以前好了，这就是最好的。就好像孩子也从未把父母拿去和别的父母做比较，一样的道理。#豆豆的康复生活

0次播放3天前

笑屎，根本就不是看不懂的问题，直接就是认不得，人家说我不是读过书吗？我都怀疑我拿的是假文凭😒😒😒

笑屎，根本就不是看不懂的问题，直接就是认不得，人家说我不是读过书吗？我都怀疑我拿的是假文凭😒😒😒

602次播放3天前

分享一部美国西部的电影非常搞笑上吊名场面相信你们都看过

分享一部美国西部的电影非常搞笑上吊名场面相信你们都看过

275次播放3天前

我不允许你们不知道这个AI拥抱特效，它尊嘟生动诠释了AI存在的意义！！！#告别2024用力去拥抱 #抖音热点记忆2024

我不允许你们不知道这个AI拥抱特效，它尊嘟生动诠释了AI存在的意义！！！#告别2024用力去拥抱 #抖音热点记忆2024

215次播放4天前

福 #原创书法作品 #写字是一种生活 #抖音书法热门 #毛笔字 #福字

福 #原创书法作品 #写字是一种生活 #抖音书法热门 #毛笔字 #福字

0次播放前天00:43

天冷了愿所有人有衣暖身有人暖心️ #我要上热门同城

天冷了愿所有人有衣暖身有人暖心️ #我要上热门同城

0次播放3天前

一、下次一定是你在单位有没有听过领导说过这句话“下次一定是你”，每当到年底，领导和你说，这次年度考核优秀名额让出来吧，投谁谁谁，然后对你说，下次一定给你。到了第二年领导还是和你说，投谁谁谁，这个谁谁谁毕竟快退休了。到了第三年，领导对你说投谁谁谁，她休了半年产假，不容易。反正就是不给你。因为领导知道你是个老实人，不会拒绝，不会说不同意，干啥都行行，听话。现在年度考核优秀分量越来越重，除了有物质利益，还有精神激励。一个年度考核优秀在职级晋升少半年，前提单位职级够数的情况。所以面对领导的“下次一定是你”，有时候我们也要学会适当拒绝。二、你还年轻，以后机会多呢在单位有没有这样的经历，领导在分配利益的时候把自己给忽视了。然后，口口声声的说，你还年轻呢，以后机会多呢，要让给老同志。领导说这话一半对，一半不对。对的一方面是，自己确实年轻，还有机会，以后慢慢来，不着急；不对的一方面，年轻从来不应该是限制一个人更进一步的束缚，也不意味着就要把当下的机会让给别人。如果，你35周岁以上，上有老，下有小，你已经不年轻了，领导对你这么说，无非就看你老实，不灵活。年轻确实年轻，但是年轻不是拿不到荣誉和理由的借口。三、年轻人就要多干活，多吃苦当领导总是对你说，年轻人就要多干活，就要多吃苦，然后把大量工作交给你，千万别以为这是真正锻炼你的机会。如果领导是一个分配均匀，是那种不让老实人吃亏，为他多干活能得到回报，那多吃点苦没什么，视为知己者死。能提升能力、视野和格局，有助于个人的进步和成长，对于这些事可以多干一点。如果一些其他杂事、琐事，任何人都能干，总是让你跑腿、打印复印、拿快递、收拾档案。像这些杂事工作得学会去推，学会拒绝。四、能者多劳当领导对你说出这样的话，那说明你这个人真的太老实了，只知道干活，就是一个干活的机器。说这句话，其实就是在pua，夸你能力强，看似听起来像是肯定的话，表扬你的话，容易激励下属，实际上为的是让下属更卖力干活。“能者多劳”害了很多人，单位里能者多劳的人很多，但多劳并不意味着多得。Z后的结果是，多劳的人压力特别大、疲惫不堪，心寒后，失去工作动力。体制内能力强的人可以多劳动，多干活，但是劳动干活的背后一定要给予更多的利益，而不是不断的被“剥削”。记住：一切只让牛干活，不让牛吃草的领导都是耍流氓。 #职场 #体制内 #为人处事 #职场智慧

一、下次一定是你在单位有没有听过领导说过这句话“下次一定是你”，每当到年底，领导和你说，这次年度考核优秀名额让出来吧，投谁谁谁，然后对你说，下次一定给你。到了第二年领导还是和你说，投谁谁谁，这个谁谁谁毕竟快退休了。到了第三年，领导对你说投谁谁谁，她休了半年产假，不容易。反正就是不给你。因为领导知道你是个老实人，不会拒绝，不会说不同意，干啥都行行，听话。现在年度考核优秀分量越来越重，除了有物质利益，还有精神激励。一个年度考核优秀在职级晋升少半年，前提单位职级够数的情况。所以面对领导的“下次一定是你”，有时候我们也要学会适当拒绝。二、你还年轻，以后机会多呢在单位有没有这样的经历，领导在分配利益的时候把自己给忽视了。然后，口口声声的说，你还年轻呢，以后机会多呢，要让给老同志。领导说这话一半对，一半不对。对的一方面是，自己确实年轻，还有机会，以后慢慢来，不着急；不对的一方面，年轻从来不应该是限制一个人更进一步的束缚，也不意味着就要把当下的机会让给别人。如果，你35周岁以上，上有老，下有小，你已经不年轻了，领导对你这么说，无非就看你老实，不灵活。年轻确实年轻，但是年轻不是拿不到荣誉和理由的借口。三、年轻人就要多干活，多吃苦当领导总是对你说，年轻人就要多干活，就要多吃苦，然后把大量工作交给你，千万别以为这是真正锻炼你的机会。如果领导是一个分配均匀，是那种不让老实人吃亏，为他多干活能得到回报，那多吃点苦没什么，视为知己者死。能提升能力、视野和格局，有助于个人的进步和成长，对于这些事可以多干一点。如果一些其他杂事、琐事，任何人都能干，总是让你跑腿、打印复印、拿快递、收拾档案。像这些杂事工作得学会去推，学会拒绝。四、能者多劳当领导对你说出这样的话，那说明你这个人真的太老实了，只知道干活，就是一个干活的机器。说这句话，其实就是在pua，夸你能力强，看似听起来像是肯定的话，表扬你的话，容易激励下属，实际上为的是让下属更卖力干活。“能者多劳”害了很多人，单位里能者多劳的人很多，但多劳并不意味着多得。Z后的结果是，多劳的人压力特别大、疲惫不堪，心寒后，失去工作动力。体制内能力强的人可以多劳动，多干活，但是劳动干活的背后一定要给予更多的利益，而不是不断的被“剥削”。记住：一切只让牛干活，不让牛吃草的领导都是耍流氓。 #职场 #体制内 #为人处事 #职场智慧

598次播放3天前

这个天说冷就冷，今天去逛街上厕所，看到有一个男的洗手就洗了两个指母，我两个指母都不想洗太冷了#哈哈哈😄😄😄

这个天说冷就冷，今天去逛街上厕所，看到有一个男的洗手就洗了两个指母，我两个指母都不想洗太冷了#哈哈哈😄😄😄

10次播放3天前

可敬的排爆犬它的容貌让人不寒而栗，而它的故事让人肃人起敬。#警犬 #陪伴犬 #警汪的忠诚感动了无数人 #离别的冬天

可敬的排爆犬它的容貌让人不寒而栗，而它的故事让人肃人起敬。#警犬 #陪伴犬 #警汪的忠诚感动了无数人 #离别的冬天

644次播放3天前

特斯拉靠中国续命，欧美市场大跌！马斯克热衷政治原因找到了

特斯拉靠中国续命，欧美市场大跌！马斯克热衷政治原因找到了

11万次播放3天前

0次播放4天前