企业经营管理:HR最需要解决的20个薪资谈判问题你知道几个？

7、招聘管理岗位人才，老板又没给薪资范围该如何谈薪资？ 9、面试的时候求职者是说自己的希望薪资范围，还是委婉表达看公司的安排？ 12、新成立公司薪酬制度不完善，公司又需要大规模招人，怎么做既能留住面试者又不影响谈薪？ 13、招聘时经常遇见合适的人选，但是薪酬超过了岗位的最高薪酬标准该怎么办？