请丧假回家被开除？真不把人当人！

一审法院：公司属罔顾事件背景缘由，机械适用规章制度，严苛施行用工管理，显然不当。 二审法院：回老家为父操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。 法院的话真的，太解气了！ 根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，依据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 法律并不是冷冰冰的东西，它是有烟火气，人情味的。 企业的发展过程中也需要人性化，需要承担社会责任，而不是滥用公司制度规定，以此来要挟员工。