消除就业性别歧视，招聘不得限定男性或男性优先

就业是民生之本，拥有平等的竞争机会也自然是大家所看重的。如今，一些企业在招聘时 仍存在一些针对女性求职人员而设置的门槛。对此，国务院新闻办公室今天发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》，对招聘过程中存在的性别歧视现象进行了规范。