别说的那么高大上，反馈和表演批评有啥区别？ #领导力#反馈

表扬和批评，是站在自己的角度，从【我】的角度去看你的东西，做得好或者做的不好。 而【反馈】除了基于事实之外，是从【对方】的角度来看，用同理心从对方角度看到这个事情。 做得好，好在哪里？ 做的不好，不好在哪里，怎么改进，是【眼里心里的都有对方】