跟我8年的老员工离职了，该怎么办？

跟了你七八年的老员工要离职，老板想，我给的工资不低啊，平时当朋友，节假日还嘘寒问暖，为什么还要离职呢？答案很简单，毕竟没有人想一辈子都在打工，你的员工也在想，有一天我也要当老板，有自己的事业，赚更多的钱，而老板永远在想，我给你开了那么多工资，你为什么还要走？老板和员工永远都是2种不同的想法，一个是为自己做事，一个是为别人打工，如果你想让员工像你一样努力，唯有导入股权激励机制，才能从根本上改变，员工为谁而干的问题，从而迸发创业激情，实现业绩倍增！所以，赶紧吧，因为你永远不知道你的人才通讯录里面，有多少同行在虎视眈眈！