二要落实着力点。要深化以“导师带徒”、岗位练兵为主要载体的青年岗位能手活动。岗位能手是岗位文明、岗位技能、岗位效益的综合体现,是促进广大青年立足本职岗位不断开拓、早日成才的有效途径,要在施工生产实践中以“青年建功杯”活动为载体,进一步完善导师带徒各项措施,定期开展岗位练兵,围绕施工新技术、新工艺,办好青工夜校努力培育出一大批优秀青年岗位能手,为新运公司的人才储备和智力支持作出新的贡献。