今年的高温津贴，你领到了吗？

高温津贴是工资、不是福利，用人单位不能以其他补贴形式代替高温津贴，同时用人单位也不得因发放高温津贴而降低劳动者工资；如果用人单位克扣高温津贴，员工可以向社保部门、劳动保障部门投诉和举报，单位将面临相应的惩处。