取消大小周后首次发薪 字节员工薪资普降17%

2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度。取消大小周，每周正常双休，切实取消996，本来是天大的好事儿，字节跳动的员工却怎么也高兴不起来，8月31日是取消大小周后的首个发薪日，字节员工的薪资却普遍减少了17%，因为当初签订用人合同的时候就明确实行大小周工作制，现在每周双休了，自然就没有周末加班费这一说了，关键是工作量却没有减少，以前是六天完成的，现在得在五天内完成，还没有加班费，每月收入还少了，你说这上哪儿说理去？国家人社部和最高法明确规定996违法，国家政策的初衷从来都是好的，实际执行的时候总有偏差，劳动合同是否需要重新签订？薪资待遇是否需要重新商定？是否可以根据员工个人意愿来确定是否周末加班？人性化总好过一刀切。