最高法人社部明确：“996工作制”违法

“996”工作制，也就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的上班模式。这种“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。