:能力越低的人,越容易产生对自己过高的评价,至少会把自己的能力评价在平均水平以上;而能力较高的人,则会倾向于低估自己的能力。 你是不是也觉得自己比你的上级更优秀呢?甚至觉得就是和上级的上级相比,你也不差呢?如果你的感觉真是如此,这节课我劝你多听几遍,特别是要好好琢磨琢磨后面的案例,真正搞懂其中的道理,因为你的自视甚高有可能就属于达克效应。 2、案例:盲目自信很可能导致倾家荡产 每个人在自己相对比较低能的领域里,对别人的真正能力是缺少信息的。 人在辨识他人情绪方面的敏感性,自以为的能力水平和实际水平,相关性极其微弱,甚至就是完全不相关。 3、达克效应普遍存在 当任务难度发生变化时,人们有时会用先前的标准也就是错误的评价标准来判断和衡量自己的能力。 4、学会从他人眼睛里看到自己的影子 通过前面几节课来阐述了解自己的重要性,一点都不亚于经常看看业绩报告单,因为做人远远重于做事,做人的功夫就