试用期被无故辞退也可以领赔偿金，劳动法这样规定

员工在试用期内享有劳动权利，如果公司无故辞退，员工可以要求继续履行劳动合同或者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。如果试用期内的员工，不符合录用条件、有严重违反公司制度的行为、有违法犯罪行为等法定情形。就属于合法解除，不需要承担相应的法律后果。