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浙江温州有一特殊古墓,盗墓贼十分忌惮,考古队开发都被阻止

原创612次播放2021-06-28发布
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一、下次一定是你 在单位有没有听过领导说过这句话“下次一定是你”,每当到年底,领导和你说,这次年度考核优秀名额让出来吧,投谁谁谁,然后对你说,下次一定给你。到了第二年领导还是和你说,投谁谁谁,这个谁谁谁毕竟快退休了。到了第三年,领导对你说投谁谁谁,她休了半年产假,不容易。反正就是不给你。 因为领导知道你是个老实人,不会拒绝,不会说不同意,干啥都行行,听话。现在年度考核优秀分量越来越重,除了有物质利益,还有精神激励。一个年度考核优秀在职级晋升少半年,前提单位职级够数的情况。 所以面对领导的“下次一定是你”,有时候我们也要学会适当拒绝。 二、你还年轻,以后机会多呢 在单位有没有这样的经历,领导在分配利益的时候把自己给忽视了。然后,口口声声的说,你还年轻呢,以后机会多呢,要让给老同志。 领导说这话一半对,一半不对。对的一方面是,自己确实年轻,还有机会,以后慢慢来,不着急;不对的一方面,年轻从来不应该是限制一个人更进一步的束缚,也不意味着就要把当下的机会让给别人。 如果,你35周岁以上,上有老,下有小,你已经不年轻了,领导对你这么说,无非就看你老实,不灵活。 年轻确实年轻,但是年轻不是拿不到荣誉和理由的借口。 三、年轻人就要多干活,多吃苦 当领导总是对你说,年轻人就要多干活,就要多吃苦,然后把大量工作交给你,千万别以为这是真正锻炼你的机会。 如果领导是一个分配均匀,是那种不让老实人吃亏,为他多干活能得到回报,那多吃点苦没什么,视为知己者死。能提升能力、视野和格局,有助于个人的进步和成长,对于这些事可以多干一点。 如果一些其他杂事、琐事,任何人都能干,总是让你跑腿、打印复印、拿快递、收拾档案。像这些杂事工作得学会去推,学会拒绝。 四、能者多劳 当领导对你说出这样的话,那说明你这个人真的太老实了,只知道干活,就是一个干活的机器。 说这句话,其实就是在pua,夸你能力强,看似听起来像是肯定的话,表扬你的话,容易激励下属,实际上为的是让下属更卖力干活。“能者多劳”害了很多人,单位里能者多劳的人很多,但多劳并不意味着多得。Z后的结果是,多劳的人压力特别大、疲惫不堪,心寒后,失去工作动力。 体制内能力强的人可以多劳动,多干活,但是劳动干活的背后一定要给予更多的利益,而不是不断的被“剥削”。记住:一切只让牛干活,不让牛吃草的领导都是耍流氓。 #职场 #体制内 #为人处事 #职场智慧
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