用人单位就业歧视？道歉赔偿一个少不了！HR学会这两招，轻松避雷

招聘与入职环节是用人单位用工管理的起始环节，也是人力资源法律凤险管理重要的开始。劳动争议纠纷之隐患往往就在这里开始产生。因此，规范招聘与入职管理就成为用人单位的人力资源管理基础性工作。