被单位开除能不能要到赔偿？分6种情况，你需要注意

1.员工无过错被开除，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。2.劳动合同到期开除，支付经济补偿金。3.试用期被开除，不符合录用条件不支付赔偿，违法解除要支付赔偿。4.员工过错被开除无需赔偿。5.法定事由提前开除的支付员工一个月工资补偿。6.开除的程序不合法要赔偿。