《民法典》宣讲：怀孕期被违法解除劳动合同，能否主张双倍补偿？

实践中，女职工在孕期被用人单位解除劳动合同的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，下面以一则案例，结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律规定对此进行分析。