员工执行力和服从性越来越差,管理一严就辞职，该怎么办?

员工执行力和服从性越来越差，管理一严格就辞职。是员工问题还是管理出了问题？ 企业要想提升员工的执行力和服从性一定要做到应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼等手段帮助员工进行自我提高； 同时企业也要关心员工，让员工有家一般的感觉，人心都是肉长的，只要企业对员工好，员工的凝聚力就能大大提升。 企业在选拔人才的时候要发现其特长有点，充分让员工发挥优势。选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作有助于员工整体能力的提高。