都说40岁以上的人很难找到工作，真的是这样吗？硬伤在哪里？

常听说，40岁以上，基本上很难找到工作了，真的是这样吗？ 我有个做HR的朋友跟我说，除了招聘总经理，她基本上会忽略40岁以上应聘者，这是社会普遍存在的一个现象。 今天和大家一起探讨40岁以上就不被企业录用了吗？是什么原因导致的？还是网传的过于危言耸听了？40岁这个年龄，是不可调和的矛盾体。到了这个年龄段，呈两极分化，要不就很厉害的管理者，要不就很弱的基层工作者。 40岁的人观念、思维、见识、格局观基本已经固定，可塑性不强，上升的空间有一定有局限性。年轻人则不同，可塑性强、创造力高。企业要创新与发展，更愿意与年轻一代并驾齐驱。