选岗位避坑指南

⭐️1.看岗位描述 岗位描述越清晰，说明公司越正规，这个岗位的职责也越清晰 如果写的非常笼统或者乱七八糟的，那说明老板和hr都对这个岗位的定位不清晰，或者是他们自己脑子也是乱的🤣 ⭐️2.明确岗位空缺原因 新增岗还好说，能接受从0-1即可 注意一下替换岗，可以同时问hr和直属领导岗位空缺的原因，如果两个人的回答根本对不上或者支支吾吾，那么多半是个坑，别去！ ⭐️3.关注岗位汇报关系和老板风格 多线汇报通常都会出现几个领导意见不一致，你自己不知道咋办最后背锅的情况，别去‼️‼️ 老板风格方面，要相信自己的直觉，如果面试的时候就不喜欢，那千万别再抱有任何幻想 🌈脑子不清楚的时候，要相信我们身体的直觉‼️‼️