公司突然裁员说只赔偿n＋1，说要2n就去仲裁，这样合理吗？

公司裁员，如果符合以下几项，是支付n即可 （1）双方协商一致解除劳动合同的； （2）劳动合同到期，不符合劳动者主动发起续签的情形，企业终止劳动合同的； （3）用人单位出现未依法缴纳社保、未足额支付工资等违法情形导致劳动者主动辞职的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）经济性裁员，不过裁员时，一般企业会额外支付一个月工资，这个不是法律要求的，是企业通行做法。