招聘背后藏的猫腻 公司要求每月再招10人都要办联通员工卡

1月14日，华商报记者在西安市长乐西路朝阳国际广场见到了小明（化名）。他介绍，2020年12月中旬，他在一个招聘类App里投简历应聘一份人事专员的工作，后来到朝阳国际广场B座7楼一家专门从事联通5G业务公司参加面试，面试非常简单，不问学历和履历，顺利通过，每月底薪4000元。回家后，小明和家人仔细查看了合同和试用期协议，发现有一些不合理之处：员工手机卡有24个月的合约期、每月159元，工作期间每月159元为公司承担，离职后该费用公司不承担。办理手机卡时要冻结花呗1440元作为押金，如果不继续使用该卡就要扣掉1440元押金；每月4000元底薪，但每月有招聘10人办联通手机卡的任务，未完成任务要扣2%的工资，最多扣到剩下40%，也就是每月工资仅1600元。