新希望六和董事长刘畅谈旧企业做新商业：启用新青年

新希望六和董事长刘畅在《哈佛商业评论》中国年会上发表演讲，谈到在一个90后已经踏上管理岗位的新的商业环境中，旧企业如何做新商业？新希望集团作为一个旧企业，近九成核心管理层为80后，要向新商业转变，就要启用新青年。爱的传承是企业的一个重要文化。刘畅在演讲中说：“我们被我们的上一代给过位子 ，担过我们的错，给过我们机会，因此我们对我们下一代的接班人们也会同样对待。”