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东北气温零下二十多度,东北小丫头想要套保暖装备,妈妈蒙圈了

原创2.4万次播放2020-12-11发布
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如果世界有公道…… 请社会、职场、领导善待老实人!工作多年,一直兢兢业业,嘴不甜只会干活,在前岗位上工作是一天忙得水都难喝一口,担心自己不会说话便尽可能在单位少言寡语。最后的结果是什么? 因为报销问题(明明帮老同事跟领导申请了报销,但因为领导不发话不敢报),明明跟对方解释清楚了,却被老同事刁难了长达一年,忍无可忍将其辱骂我的语言进行录音,却被对方从五楼追打到四楼(试问,上班连人身安全都得不到保障,这合理吗?)。领导却责怪我不该招惹老同事,一通批评。(我明明帮助她跟领导申请了,也跟她解释清了让她跟领导再私下说说,最后老同事不敢跟领导发火便将怒气转移到我身上。这公道何在?) 后来部门新换领导,新官上任三把火,不去管理上班爱来不来的老同事,却刁难我不够努力(实则喜欢另一名同事嘴甜会拉拢),进行语言攻击打压(请问“只会要结果的您,倒是给指点一下给出问题解决方法啊”?一句“我只要结果”这个领导真好当啊!)。长此以往,在单位抑郁加重,至此成疾,长达几年的医院就诊。 打工人挣那三瓜两枣,工作认真人老实嘴不甜,不应该成为被老同事、领导pua的理由。职场只是工作关系,请互相尊重。寒了心的打工人,谁还给你公司尽心尽力? 一个恶性虐待事件的发生,公司所有人都看在眼里,这给予了公司里其它人什么信号?别人如何想这家公司,如何想这公司氛围?从此以后单位老实人的下场如何,大家都睁眼看着呢!
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