AI面试？人工智能会偏心吗？

人工智能（AI）正在被用来吸引求职者，并预测求职者是否适合某个职位……越来越多的企业开始使用人工智能来招聘，而许多求职者对此却完全不知情。人工智能招聘技术的应用，可以帮助人力资源部门更快地从大量应聘者中进行筛选，最终降低招聘成本。这一技术的支持者认为，与让HR员工一天浏览一百份简历和求职信相比，人工智能筛选更公平、更全面——它至少可以确保每份简历都经过筛选。