3分钟学会薪酬等级设置，管理企业轻轻松松

薪酬等级你知道该如何设定吗？ 企业如何做好员工人事管理？汇丰人力-薪领航20余年一直研究的话题，上一期我们为大家分享了薪领航HR-SAAS系统是现代企业薪酬管理的新策略，那么在薪酬管理的体系中除了需要专业的策略及便捷的工具外，同时，还需要薪酬制度、薪酬水平、薪酬架构、薪酬调控等多方面的构成。但是，在这其中，有一个是所有企业都不可缺少的小模块，它叫薪酬等级。今天我们就和大家分享薪酬等级该如何设定？ 一、薪酬等级的划分 薪酬等级的划分通常包含“等”的划分和“级”的划分。适用等级工资制的组织结构如果比较复杂，那么薪酬体系中“等”的划分可能会多达二十多层，而“级”的划分数目则要少得多，可能是一等一级，也可能是一等多级。而宽带薪酬结构等多级。而宽带薪酬结构