公司不签订劳动合同“好处多”，遇到聪明的员工，可能赔到倒闭

劳动合同有用吗？实际上，只要没有发生劳动纠纷，它的作用就不会很大。所以许多公司认为没有必要无需签订劳动合同，这样可以对员工随时终止劳动合同，随时更换岗位，任意扣除工资，逃避工伤赔偿责任以及不缴纳社会保险……这真的有可能吗？