2021银行面试备考：无领导小组讨论面试的概念和特点

无领导小组讨论是一种群体面试的测评方式，是将数名被评价者集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展自由讨论并达成统一意见。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价，进而对被评价者的能力、素质水平做出判断。 无领导面试的特点 1.一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。 2.应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。 3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等；同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。