在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级,等级的计算规则如下: 等级分类 计算规则 不合格 5个考核科目中任一科目成绩低于60分 及格 60分<=平均成绩<75分 良 75分<=平均成绩<85分 优 平均成绩>=85分