事业兴衰成败在人!成王败寇,为了胜出只能“以人为本”,经济发展也不例外!站在机遇的风口却错失良机,拿的王炸却打了一手烂牌!功败垂成是领导和人才共同作用的结果,领导负责做平台、画大饼、人才负责表演、制大饼,只有平台没有人才只能望洋兴叹,是人才没舞台最终英雄时舛,这可以从战国初期魏国兴衰和吴起的悲剧可见一斑! 时势造英雄,但木秀风摧,行高人非,这是比较普遍的社会现象。同时,“萝卜青菜,各有所爱”现实中对人才的识别和使用问题的复杂性还在于,嫉妒英雄的并不就是脸谱化了的“坏人”。复杂的社会环境和人际关系,人才想好一展宏图、建功立业的人才,除具备超人的智商充分条件外,还需要具备适应复杂环境和人际关系的情商。