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神秘的跟踪者1：胖妞上学的路上被神秘人跟踪，他到底想干什么？

原创32万次播放2020-09-29发布

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老实人往往会遭到不良领导的欺负。有些人可能会跟领导硬碰硬，但这并不是最好的方式。 1，要敢于有技巧的说不。很多老实人之所以被欺负，就是因为他们不敢拒绝领导的不合理要求。即使知道安排的事情不公平，也总是因为直属领导的面子接受。这不仅耽误了自己的本职工作，还往往要忍受领导的责备。要知道，领导第一次给你任务，其实是在测试你的底线。 2，学会谈条件。在职场上，很多老实人犯的一个错误就是不主动争取资源，比如薪水、机会或同事的帮助。由于害羞或顾及面子，不好意思向直属领导提出自己的要求，结果在工作中显得非常被动。 3，学会表达。职场中，学会表达自己的想法尤为重要。很多老实人心里有很多想法，但却不敢在领导面前畅所欲言。记住，爱哭的孩子才有奶吃。 4，不要硬着头皮做不该做的事。有些工作本不该由你完成，但你总是硬着头皮接下来，结果领导把更多的工作交给你，借口是要“培养”你。你可以试着少做一些，或者故意拖延时间，这样领导就会意识到你不是那么容易被欺负的。 5，不断提升自己。想要让领导尊重你，最关键的是提升自己的能力。随着能力的提升，你在拒绝领导时也会更有底气。 6，避免犯错。职场中，你可以不聪明，但千万别不小心。大部分领导更容易记住你犯过的错误，而不是你的成绩。 7，隐藏自己的缺点。每个人都有缺点，既然无法避免，就要学会隐藏。如果脾气不好，可以通过读一些情绪管理的书籍来提升自己的情绪管理能力。 8，展现出色的业务能力。在职场中，做好自己的工作，展现出色的业务能力，才能赢得领导的尊重和认可。 9，保持低调。在单位里要低调行事，不要公开表达对同事或领导的不满，否则可能会损害你的职场形象。 10，坚持原则。不要总是委曲求全。有些领导总喜欢欺负人，这时候你不能退缩，而是要坚决反击。只有你坚定起来，领导才会对你另眼相看。 10，关键时刻公开反击。当领导的行为过分到你的底线时，不要害怕得罪领导，必须学会抵抗。老实人也应该有自己的底线，不主动惹事，但也不能容忍别人欺负你。 11，假装生病。在某些关键时刻，你可以选择假装生病，这样领导找不到你来解决问题，自然就不太敢欺负你了。 12，敢于捅破矛盾。如果你一直胆小怕事，直属上司就会习惯对你指手画脚。你越是忍让，对方就越肆无忌惮。 13，提前做好准备。很多方法都需要提前做好准备，要提前做好准备，避免领导对你施加压力。#体制内#职场

老实人往往会遭到不良领导的欺负。有些人可能会跟领导硬碰硬，但这并不是最好的方式。 1，要敢于有技巧的说不。很多老实人之所以被欺负，就是因为他们不敢拒绝领导的不合理要求。即使知道安排的事情不公平，也总是因为直属领导的面子接受。这不仅耽误了自己的本职工作，还往往要忍受领导的责备。要知道，领导第一次给你任务，其实是在测试你的底线。 2，学会谈条件。在职场上，很多老实人犯的一个错误就是不主动争取资源，比如薪水、机会或同事的帮助。由于害羞或顾及面子，不好意思向直属领导提出自己的要求，结果在工作中显得非常被动。 3，学会表达。职场中，学会表达自己的想法尤为重要。很多老实人心里有很多想法，但却不敢在领导面前畅所欲言。记住，爱哭的孩子才有奶吃。 4，不要硬着头皮做不该做的事。有些工作本不该由你完成，但你总是硬着头皮接下来，结果领导把更多的工作交给你，借口是要“培养”你。你可以试着少做一些，或者故意拖延时间，这样领导就会意识到你不是那么容易被欺负的。 5，不断提升自己。想要让领导尊重你，最关键的是提升自己的能力。随着能力的提升，你在拒绝领导时也会更有底气。 6，避免犯错。职场中，你可以不聪明，但千万别不小心。大部分领导更容易记住你犯过的错误，而不是你的成绩。 7，隐藏自己的缺点。每个人都有缺点，既然无法避免，就要学会隐藏。如果脾气不好，可以通过读一些情绪管理的书籍来提升自己的情绪管理能力。 8，展现出色的业务能力。在职场中，做好自己的工作，展现出色的业务能力，才能赢得领导的尊重和认可。 9，保持低调。在单位里要低调行事，不要公开表达对同事或领导的不满，否则可能会损害你的职场形象。 10，坚持原则。不要总是委曲求全。有些领导总喜欢欺负人，这时候你不能退缩，而是要坚决反击。只有你坚定起来，领导才会对你另眼相看。 10，关键时刻公开反击。当领导的行为过分到你的底线时，不要害怕得罪领导，必须学会抵抗。老实人也应该有自己的底线，不主动惹事，但也不能容忍别人欺负你。 11，假装生病。在某些关键时刻，你可以选择假装生病，这样领导找不到你来解决问题，自然就不太敢欺负你了。 12，敢于捅破矛盾。如果你一直胆小怕事，直属上司就会习惯对你指手画脚。你越是忍让，对方就越肆无忌惮。 13，提前做好准备。很多方法都需要提前做好准备，要提前做好准备，避免领导对你施加压力。#体制内#职场

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