教师提离职被索赔42万 校方称对其培养进行了大量投入

2008年，贾老师硕士毕业后被忻州师院录用；2015年-2018年，贾老师到西北师范大学攻读博士并取得学位，忻州师院在这期间为其提供了工资和生活补贴，双方签订协议约定贾博士须为忻州师院工作服务满五年直到2023年，才可提出调动。然而2019年贾老师向忻州师院提出辞职。 于是学校和贾博士开始申请劳动仲裁和法律诉讼，历经几个回合，到今天为止还在进行中。忻州师院于7月提交了新的仲裁申请。因贾博士在服务期内离职，校方向他索要42万的补偿费，其中包括读博期间学校为其支付的工资、生活补贴等 。 从现有报道来看，忻州师院能支持教师全脱产读博，算得上是非常有魄力的政策。三年全脱产，贾博士的日常授课将由其他教师承担，贾博士属于在编状态，学校不能因此人脱产读博不授课而进新教师。以此而言，忻州师院说学校为培养这名老师进行了大量投入不算过分。你认为这位老师做的对嘛？