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《般若般罗密多心经》~清欣天籁之音

1777次播放2020-08-12发布
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在S单位的7年里,我接触过不少大大小小的领导,发现优秀的领导身上都一定会具备以下的特征,普通人很难发现! 1必须要有领导的风度,心里放的住事,也能扛得住事,绝不会因为一点小事就与他人撕破脸皮。而是一副和蔼可亲的样子 2心腹犯了错,公开场合要批评,私下通气即可。这样不仅能其他人收起想法还能立威。而其他人员犯了错,公开场合绝对不能批评,但可以批评他的上级(你的下级),隔山打牛。就怕遇到个二愣子给你添堵,让你下不了台。 3别和下属太近,当领导要学会和下属保持距离,表面上大家相处很愉快,但实际也要刻意营造一种距离感。这样才能让下属对领导产生一定的敬畏心,做到令行禁止。天天和下属嘻嘻哈哈,你布置的工作别人容易不当一回事,你就没办法带动整个部门运转。 4第一类能用的,是你知根知底的心腹,能力不需要太顶尖,够用就行,但关键时候靠得住。第二类能收买的,是能力非常厉害的干将,但心和你不在一条路上,今天能给你干明天转身就给别人干。 5话别太多,当领导话多不是好事,言多必失,话多了容易被有心的下属看透你,看透了就不怕你了,不怕你,有些工作就不好做了。少说话,多做事,才能保持一定的神秘感,看不透的东西别人才容易心生敬畏。 6心胸要宽广,眼界要开阔。荣誉能给手下的时候千万不要自己争一份。到了管理层你的所有成绩都应来自你的团队你的手下,水涨船高,你是靠他们撑起来的,他们越优秀就能把你撑的更高 7懂得向上'汇报工作',爱哭的娃有“奶”吃,多向上沟通,一方面了解上级动态、期望值,及时调整工作方向,另一方面也能让上级了解你所带领部门的工作内容、进展、成绩,容易被肯定。 8、不管多大的领导,只要手里有权,就会有人来奉承你。别被小人的甜言蜜语迷惑,一旦你失势,说着甜言蜜语的小人一定是最先背叛你的人。高处也不胜寒,越往上走就意味着身边朋友越来越少。要学会克制感情,懂得有所保留,停止向同事、手下吐露心事,哪怕是穿一条裤子的哥们、死党、心腹。 9、别指望所有下属都一个性格脾气,学会利用不同性格、工作态度的下属也是领导能力之一。害怕得罪人,喜欢当老好人,有能力的下属,就别让他到管理岗上,弄到技术岗,效果会非常好;能说会道,懂人际关系的让他去搞定客户,下属用好了,团队就起来了。 10、学会心狠手辣,慈不掌兵,想当好领导就得这样。面面俱到的老好人肯定当不好领导,对一些刺头、严重拖团队后腿、
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