打开App
封面图
360P
打开西瓜视频,看完整高清内容
法律公开课头像
法律公开课
165万粉丝329视频
关注

单位调岗员工不同意怎么办?员工应该如何应对单位的调岗行为呢?

原创9.3万次播放2020-07-17发布

劳动案例实务讲解
13/34

单位未签劳动合同时支付二倍工资的期限怎么计算?App07:54
单位未签劳动合同时支付二倍工资的期限怎么计算?
单位调岗员工不同意怎么办?员工应该如何应对单位的调岗行为呢?App08:07
播放中
单位调岗员工不同意怎么办?员工应该如何应对单位的调岗行为呢?
员工伪造履历,用人单位可以解除劳动合同吗?App07:21
员工伪造履历,用人单位可以解除劳动合同吗?
上下班途中发生交通事故就一定是工伤?App10:04
上下班途中发生交通事故就一定是工伤?
申请工伤认定有没有期限?多久能出结果?App05:35
申请工伤认定有没有期限?多久能出结果?
没签订劳动合同怎么办?别担心,还有这些方式证明劳动关系!App11:46
没签订劳动合同怎么办?别担心,还有这些方式证明劳动关系!
如果老板故意拖欠工资不给。可以起诉让他坐牢吗?App10:11
如果老板故意拖欠工资不给。可以起诉让他坐牢吗?
公司要求加班赶工,员工可以拒绝吗?App06:18
公司要求加班赶工,员工可以拒绝吗?
公司是否要为试用期内员工缴纳社保?App05:59
公司是否要为试用期内员工缴纳社保?
长期拖欠员工工资,老板会不会坐牢?App10:11
长期拖欠员工工资,老板会不会坐牢?
劳动法中规定的“工资”都包括哪些?App07:55
劳动法中规定的“工资”都包括哪些?
仅凭社保清单能证明员工与企业之间存在劳动关系吗?App07:50
仅凭社保清单能证明员工与企业之间存在劳动关系吗?
哪些情况下公司单方面解除劳动合同合法呢?App08:28
哪些情况下公司单方面解除劳动合同合法呢?
企业采用末位淘汰制度解雇员工,合法吗?App08:51
企业采用末位淘汰制度解雇员工,合法吗?
未签劳动合同如何证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系?App11:47
未签劳动合同如何证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系?
高薪人士一旦被解雇,那么经济补偿金该如何计算?App06:50
高薪人士一旦被解雇,那么经济补偿金该如何计算?
保姆因失误导致意外受伤,这算工伤吗?如果不是,雇主要赔偿吗?App06:26
保姆因失误导致意外受伤,这算工伤吗?如果不是,雇主要赔偿吗?
交通事故的赔偿与工伤赔偿能得到一并支持吗?App07:37
交通事故的赔偿与工伤赔偿能得到一并支持吗?
工作没满一年,能不能拿到年终奖?App05:47
工作没满一年,能不能拿到年终奖?
公司是否可以随意解雇试用期员工?App07:22
公司是否可以随意解雇试用期员工?
用人单位不遵守竞业限制协议不支付补偿金,劳动者要遵守协议吗?App06:51
用人单位不遵守竞业限制协议不支付补偿金,劳动者要遵守协议吗?
劳动仲裁胜诉后,用人单位仍拒绝支付赔偿金,那么劳动者怎么办?App06:59
劳动仲裁胜诉后,用人单位仍拒绝支付赔偿金,那么劳动者怎么办?
发了录取通知却又不录用,对于单位这种行为是否可以要求赔偿?App09:20
发了录取通知却又不录用,对于单位这种行为是否可以要求赔偿?
相关推荐
评论 382
打开App观看
刑事拘留超期很危险!家属必看! 如果亲人因为涉嫌刑事犯罪被警察带走拘留了,家属们可能会很迷茫,不知道什么时候该委托律师介入。答案就是:越早越好! 💕在刑事案件里,被拘留后的 37 天对当事人来说是个超级关键的槛,要是 37 天内出不来,那 99% 是要坐牢的,真不是吓唬大家。 😱为什么是 37 天呢?这里面是有讲究的。这 37 天分为两部分,前面 30 天是公安侦查的时间,后面 7 天是公安向检察院提交申请批捕的时间,这 37 天也被称作 “黄金 37 天” 。 🧐这 “黄金 37 天” 太重要啦,家属一定要委托律师争取取保候审。要是等到检察院批准逮捕了,再想取保可就难比登天。 😭要是收到了逮捕通知书,那更得马上请律师介入,让律师提供专业的法律zi询。这个阶段可是家属为当事人争取量刑减少、争取缓刑的蕞佳时机哦,一旦错过,机会就微乎其微。 😖但是在实际案件中,好多当事人家属都是第1次遇到刑事拘留这种情况,还以为只是关几天就会放出来,所以就没当回事。结果等案件到了检察院,这时候人基本就没办法取保了,而且到了这个阶段,想争取无罪、不起诉、不留案底也变得极其困难。 😱刑事案件千万不能拖,一定要尽早委托律师去查阅卷宗,挖掘每一个可能的辩护细节,这样才能更好地维护亲人的权益。大家可一定要重视起来呀! 💪 ✅如果您近期也遇到了刑事案件,情况比较复杂,不知道如何处理,可以留言或者电话,这边看到就会回复,为您争取蕞好结果~#法律 #法律咨询
102次播放前天19:33