在现实生活中,用人单位招聘职工的时候,往往会对职工的工作经验要求比较高,有工作经验的,企业就可以减少很多的培训成本,而有些职工为了符合用人单位的要求会伪造自己的履历,那么员工伪造履历可以解除劳动合同吗?