2020工作 公司劝退5大套路&应对方法下集

内部员工+外界观点 评价有分员工以及外界对于该公司的评价。 内部员工对公司的评价，侧重点不应该放在其他人的工薪上，因为工薪是受 请放在整体评价上。 知乎，看准，职明 百度 谷歌 如果内部有朋友的小伙伴，建议最好咨询一下你的朋友， 先了解这位朋友出于公司什么工作岗位 了解公司概况，组织架构，各部门信息（特别是你准备呆的部门） 但是得出来的所有信息，学姐希望你们怀着一个批判性思维来看待所有的意见，可以参考， 但是毕竟每个人的意见都是基于自己的想法和观点出发的，其具有片面性以及主观性。 而且世界很大，不要沉迷在社交媒体上一叶障目。 自我鉴定 —— 亲自验证 在HR 第一次打电话给你进行初步了解的过程中的短短的几分钟内，你就能从这位HR 的说话方式，职业素养，专业性初步判断出这个公司是否靠谱 一般来说，正规的企业对于HR 对外的窗口基本上都是有职业培训的。