只要激励机制好，企业不成功都难！

自胖东来成立之日起，他就矢志不渝地推行股份制，以“股权换人心”。 他将最优良的资本配送给企业最为优秀的人才，根据工龄、职位等进行了分配，大家都成为了胖东来的主人。