企业采用末位淘汰制度解雇员工,合法吗?

末位淘汰制是一种常见的绩效考核方式，相信朋友们并不陌生，特别是对于从事房产中介、电话推销等销售性质岗位的朋友们。企业采用末位淘汰制，目的无非是为了增强员工的危机意识和竞争意识，定期考核员工并排出位次，排位靠后的员工少发或者不发奖金，排在末尾的员工甚至会被解雇。那这样做合法吗？员工怎么应对？